Aktivierung Ihrer Potenziale

Den Einstieg in ein Karriere-Coaching bildet grundsätzlich die Standortbestimmung. Diese ist Basis für Sie, um Klarheit über Ihre berufliche und private Zukunft zu erlangen, dem eigentlichen Ziel der Karriereberatung. Darüber hinaus führen wir eine Potenzialanalyse mit Ihnen durch, um Ihre Stärken zu identifizieren und Potenziale für eine zukünftige Weiterentwicklung zu erkennen.

Auf Grundlage dieser Erkenntnisse ist die Bearbeitung unterschiedlichster Karrierethemen möglich.

Potenzielle Themen sind:

• Definition Ihrer persönlichen und beruflichen Zielsetzungen
• Beschreibung Ihrer Kompetenzen und Erstellung einer persönlichen Leistungsbilanz
• Konkretisierung von privaten und beruflichen Entwicklungsfeldern
• Formulierung Ihrer zukünftigen Karrierestrategie
• Definition von konkreten Maßnahmen, um die gesetzten Karriereziele zu erreichen
• Umsetzung der konkreten Maßnahmen und Absicherung der Strategie
• Hilfe bei konkreten beruflichen Problemstellungen

Am Ende des Prozesses steht dann eine Strategie, ein Plan, mit dem Sie Ihre eigenen Potenziale, Wertvorstellungen, Ziele und Bedürfnisse mit Ihrer beruflichen und persönlichen Zukunft in Einklang bringen.

>> Berufliche Neuorientierung