Selbsttest

Handlungsbedarf? Testen Sie sich selbst:

 

FRAGEN ANTWORTEN
Sind Ihre Mitarbeiter gute Promotoren für Ihr Unternehmen, anders gefragt, würden Ihre Mitarbeiter Ihr Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt und ggf. sogar mit ein wenig stolz weiterempfehlen? JA! … oder denken Sie eher nicht?
Finden Sie Nachwuchskräfte und überhaupt Leistungsträger und schaffen Sie es in der Regel eben diese an Ihr Unternehmen zu binden? JA! … oder gestaltet sich die Suche und nachhaltige Integration eher schwierig?
Sind Ihre Nachwuchskräfte mit Managementkompetenz ausgestattet, bzw. sind Sie in der Lage ihnen fehlende Grundlagen zu vermitteln? JA! … oder eher nicht?
Sind Ihre Führungskräfte geschult im Umgang mit immer anspruchsvolleren Nachwuchskräften? JA! … oder entstehen vermehrt Konflikte und Unzufriedenheit?
Ist die ungewollte Fluktuation in Ihrem Unternehmen gering? JA! … oder steigt sie an und ist doch höher als Ihnen lieb ist?
Ist Ihre Fehlerquote bei der Besetzung neuer Positionen gering? JA! … oder eben doch höher?
Ist die Krankheitsquote vergleichsweise gering? JA! … oder steigt eben diese an und nehmen Auszeiten wegen psychischer Erkrankungen zu?
Gehen Ihre Mitarbeiter die zusätzliche Meile, wenn es um Kundenwünsche geht? JA! … oder haben Sie eher den Eindruck es geschieht Dienst nach Vorschrift?
Ist die Stimmung im Unternehmen und die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter alles in allem gut? JA! … oder gibt es zunehmend Konflikte und verschlechtert sich die Stimmung in Teilbereichen bzw. im Unternehmen insgesamt?
Haben Sie Indikatoren und Messgrößen für das Organisationsklima, die Teil Ihres Kennzahlensystems sind? JA! … oder verlassen Sie sich eher auf Ihren Bauch?

 

Wenn Sie eine oder mehrere der Fragen nicht klar mit JA! beantworten können und eher zu der oder-Variante tendieren, dann lohnt sich ein Gespräch mit uns.

  • Wir von Stellwerk360° helfen Ihnen dabei, die „Temperatur“ im Unternehmen zu ermitteln.
  • Wir finden die Optimierungs-Stellgrößen, zeigen Ihnen Wege auf und begleiten Sie auf eben diesen.
  • Mitarbeiter/Talente entwickeln, fördern und fordern – wir zeigen Ihnen wie es geht.
  • Wir sind Ihre Sparringspartner auf Augenhöhe, aus der Praxis für die Praxis mit dem Background langjähriger erfolgreicher Managementerfahrung.
  • Dies tun wir als Stellwerk360° für Sie, ausgewählte Führungskräfte, Talente, erfolgskritische Teams oder im Rahmen der Messung des Organisationsklimas für Ihr gesamtes Unternehmen.

Wir von Stellwerk 360° bieten Ihnen eine Bestandsaufnahme im Rahmen eines unverbindlichen Gesprächs und Sie entscheiden anschließend, ob Sie sich mit uns gemeinsam auf den Weg machen wollen.

Unsere Angebotsbausteine:

  1. Organisationsklima und Arbeitgeberattraktivität
  2. Talentmanagement
  3. Managemententwicklung
  4. Executive Coaching

 

 

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