Feedback und Motivation

Zu den größeren Herausforderungen im Berufsleben gehört die Übernahme von Führungsverantwortung, vor allem, wenn sie erstmalig ansteht. Diese geschieht teilweise durch innerbetrieblichen Wechsel oder den Wechsel in ein anderes Unternehmen. Dabei ist sicherlich die erstmalige Übernahme entsprechender Verantwortung von großer Tragweite – für alle Beteiligten.

Unternehmen beurteilen oder bestimmen Führungskräfte oftmals eher nach fachlicher, denn nach ihrer Führungskompetenz. Dies kann leicht zu Problemen und Überforderungen führen.

Stellwerk 360° begleitet Sie in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Führungsposition. Wir tun dies, indem wir Sie beispielsweise bei folgenden Themen unterstützen:

• Ziele für die ersten 100 Tage in Ihrer neuen Position definieren
• Ihre Kernkompetenzen und persönlichen Stärken bewusst machen
• Risiken definieren, die Sie in Ihrer neuen Funktion behindern könnten
• Bewertung Ihres neuen Umfeldes
• Die Erwartungshaltung Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten ergründen
• Ihre Führungskompetenzen stärken und die Integration in Ihr neues Team fördern
• Mitarbeiterpotenziale erkennen und fördern
• Themen und Betätigungsfelder für kurzfristigen, messbaren Erfolg definieren

Gerne begleiten wir Sie auch über den 100-Tage-Zeitraum hinaus in definierten Projekten.

>> Existenzgründer-Coaching