Reflexion der eigenen Kompetenz

Im Rahmen von Interviews betrachten wir Ihre Ziele durch die externe Brille. Dabei klären wir unter anderem Fragen, ob Sie objektive Kriterien, die im Rahmen Ihres definierten Zieles gefordert sind, erfüllen.

Sie selber führen, quasi als „Hausaufgabe“, Interviews (sogenannte „Informational Interviews“) um die neuesten Karriereinformationen über das von Ihnen bevorzugte Tätigkeitsfeld oder die angestrebte Funktion zu erhalten.

Außerdem kommt das „Karrieremosaik“ zum Einsatz. Dieses basiert auf der kreativen Karriereplanung nach Richard Nelson Bolles. Einzelaspekte, die im beruflichen Kontext stehen, wie z.B. Kompetenzen, Werte, Interessen oder auch Arbeitsbedingungen, werden in einen großen Gesamtkontext gebracht und auf möglichst große Übereinstimmung geprüft.

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