Personalbeschaffung in Zeiten annähernder Vollbeschäftigung
Neben der Coaching- und Beratungsarbeit in Unternehmen zur Entwicklung von Organisation und Mitarbeitern, rückt das Thema Personalbeschaffung immer stärker in den Fokus einer erfolgreichen Personalarbeit.
Stellwerk 360° bietet daher unter der Überschrift Stellwerk PRO Unternehmen auch Dienstleistungen rund um das Thema Recruting an. Schwerpunkte der Arbeit von Stellwerk PRO bilden dabei zum einen die Direktansprache (Direct Search) von potentiellen Kandidaten und zum anderen die Eignungsdiagnostik zur objektiven Absicherung.
Mitarbeitergewinnung
Die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen … und genau das wird zunehmend schwieriger. Die Ansprache der richtigen Mitarbeiter erfordert sehr viel Fingerspitzengefühl, Diskretion und einen langen Atem. Häufig kann oder soll diese gar nicht von den Unternehmen selbst erfolgen.Potentielle Kandidaten sind sich ihrer Wechselbereitschaft oftmals noch gar nicht bewusst und müssen sowohl interessiert, als auch qualifiziert werden. Das Unternehmen dabei ins rechte Licht zu rücken und als attraktiven und fairen Arbeitgeber wahrzunehmen, ist ein weiterer Grundstein zum Erfolg bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Tatsächlich sind Unternehmen aus verschiedenen Gründen dazu nicht immer vollumfänglich in der Lage oder entscheiden sich bewusst dafür diesen Prozess an einen professionellen Dienstleister zu geben. Hier kommen wir von Stellwerk PRO ins Spiel.
Eignungsdiagnostik
Die weitestgehende Optimierung der gefundenen Kandidaten ist ein weiterer wichtiger Aspekt im Rahmen der Mitarbeitersuche. Untersuchungen zeigen, hier unterscheiden sich mittelmäßige von Spitzenunternehmen. Es geht dabei nicht nur um die bestmögliche Ausprägung von Eigenschaften, Kenntnissen und Kompetenzen bei einem Mitarbeiter, sondern gerade auch darum, ob er zu Ihrem Unternehmen, Ihren Strukturen und Ihrem Team passt. Der beste Kandidat unterscheidet sich somit von Unternehmen zu Unternehmen. Hier kommen wir ins Spiel.
Wir von Stellwerk PRO verfügen über fundierte Erfahrungen im Umgang mit eignungsdiagnostischen Verfahren. Wir stellen ein Höchstmaß an Objektivität sicher und schaffen Vertrauen in das Verfahren und dessen Umsetzung. Die von uns eingesetzten Personalauswahlverfahren sind darüber hinaus wissenschaftlich erforscht und in der Praxis bewährt.
Wenn Sie mehr zum Thema Personalberatung und hier im Besonderen zur Mitarbeiterbeschaffung durch Stellwerk PRO wissen möchten, dann schauen Sie doch gerne auf die Homepage von Stellwerk PRO – Der Personalberatung im Nordwesten.
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